- 2023년 상반기 적극행정 우수공무원 선발, 시민참여 추천·심사 -
부산시, 적극행정 활성화를 통한 일 잘하는 공직문화 조성
◈ 적극행정 공직문화 조성 및 확산을 위해 매년 반기별로 적극행정 우수공무원 선발
◈ 6.26.~7.5. 부서 내부 추천 및 시 누리집 적극행정 코너를 통한 시민 추천으로 접수
◈ 우수공무원 선발자에게 시장 상장 수여 및 부상금 지급, 파격적인 인사상 특전 부여

부산시(시장 박형준)는 적극행정 활성화를 통한 일 잘하는 공직문화 조성을 위해 시민과 함께 2023년 상반기 적극행정 우수공무원을 선발한다고 밝혔다.

‘우수공무원 선발제도’는 창의성과 전문성을 통한 적극적 업무추진으로 시정발전에 기여한 공무원을 선발하여 파격적인 특전을 부여해 창의적이고 적극적으로 일하는 공직문화를 조성․확산하기 위함으로 매년 반기별로 선발한다.

시는 그동안 총 258건의 우수사례를 발굴하여 공유․확산하였고, 적극행정 우수공무원 63명을 선발하여 특별승급, 성과급 최고등급 등 파격적인 인사상 특전을 부여했다.

올해는 시민이 체감하는 적극행정 확산를 위해, ▲적극행정 주민모니터링단 등 시민 참여를 확대하고, ▲정책연수 가점 신설 등 선발자에게 부여되는 특전도 다양화할 계획이다.

이번 선발 대상은 올해 상반기 적극행정 추진사례이며, 오늘(26일)부터 7월 14일까지 부서 내부 추천과 부산시 누리집(www.busan.go.kr) 적극행정 코너를 통한 시민 추천을 받은 우수사례를 대상으로 1차 실무심사, 2차 시민심사, 3차 적극행정위원회 최종 심의․의결을 거쳐 선발한다.

선발된 우수공무원에게는 상장과 부상금이 주어지며, 인사상 특전도 부여된다. 또한 선정된 우수사례는 동영상, 카드뉴스, 사례집 등으로 제작하여 공무원과 시민에게 널리 알릴 계획이다.

심재민 부산시 기획관은 “우수공무원 선발제도는 공무원의 적극행정 실천을 유도하여 공직문화의 혁신과 변화를 견인하는 역할을 한다”면서, “앞으로도 시정운영의 핵심동력인 적극행정을 활성화하여 일 잘하는 공직문화를 조성하는 데 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.