경남도 2023년 청렴도 1등급 달성을 위한 힘찬 걸음

- 28일, 전 부서 주무담당 사무관 대상 청렴도 1등급 달성 종합대책 회의 개최
- 4개 분야, 총 29개 세부과제 반부패‧청렴 종합대책 추진

경남도(도지사 박완수)는 국민권익위원회(이하 ‘권익위’)에서 주관하는 ‘2022년도 공공기관 종합청렴도 평가’에서 2등급을 달성하며 광역자치단체 중 최상위 등급의 성적을 거둔 가운데 이를 발판 삼아 2023년 청렴도 1등급 달성을 목표로 본격적인 반부패‧청렴시책 추진에 나선다.

도는 28일 2023년 경상남도 반부패‧청렴 종합대책 공유와 부서 의견수렴 등을 위해 배종궐 감사위원장 주재로 청렴도 향상을 위한 대책회의를 개최했다.

도 본청, 직속기관, 사업소 주무담당 120여 명이 참석한 가운데 진행된 이번 회의는 ▲지난해 청렴도 평가결과 분석 ▲2023년 반부패‧청렴 종합대책 설명 ▲여비‧초과근무수당 등 예산집행 유의사항 안내 ▲청렴도 향상 관련 부서 의견수렴 등으로 진행되었다.

도는 ▲부패예방 기능강화 ▲청렴한 공직문화 조성 ▲맞춤형 교육을 통한 청렴의식 강화 ▲도민과 함께하는 청렴문화 확산 등 4개 분야에 총 29개 세부과제로 구성된 ‘2023년 경상남도 반부패‧청렴 종합대책 추진계획’을 마련하였다. 특히 올해는 권익위 평가와 도 자체 분석 결과 청렴도 취약 분야에 대한 보완에 중점을 두어 계획을 수립하였다.

주요 세부추진 시책은 다음과 같다.

󰊱 부패예방 기능강화
부서원의 부패행위 시 부서장의 책임을 연계한 ‘청렴도 부서장 관리책임제’ 실시, 새로운 부패유형인 이해충돌방지 제도의 안정적 정착과 내재화를 위한 ‘이해충돌 영향평가’ 도입, ‘초과근무수당 부정수령 제보함 설치’로 부정수급에 대한 차단 장치 마련, ‘부패 취약분야 상시 감찰체제 운영’을 통한 특정 감찰강화로 공직자 비위예방 및 근절과 엄정한 공직기강을 확립할 계획이다.

󰊲 청렴한 공직문화 분위기 조성
또한 올해는 청렴시책을 보다 체계적으로 추진하고 진행상황을 수시 점검하기 위해 행정부지사를 단장으로 ‘반부패‧청렴정책 워킹그룹’ 구성·운영하고, 청렴을 일상화하는 공직문화 조성을 위해 ‘경남형 청렴주간’ 운영, 도와 시군 경남 전체의 청렴도 향상을 위한 ‘청렴 우등생 토론회 개최’ 등을 시행할 계획이다.

󰊳 맞춤형 교육을 통한 청렴의식 강화
아울러 다양한 맞춤형 교육을 통한 공직자들의 청렴의식 함양을 위해 올해부터 ‘경남인재개발원 기본‧승진과정 내 청렴교육 의무화’하고, 공직자들과 외부 민원 관계자들의 올바른 청렴의식 강화를 위해 ‘공사‧용역 현장 순회 청렴소통 교육’, ‘부서방문 청렴 토론회 개최’, ‘부서장 청렴리더 교육’ 등 연중 지속적인 청렴교육을 실시한다.

󰊴 도민과 함께하는 청렴문화 확산
이 밖에도 공익제보 활성화를 위한 ‘안심변호사 대리신고제’ 도입·시행, ‘부패공익신고 통합센터’ 홍보를 강화하고, 도민과 전문가가 참여한 민관 협력 체계인 ‘명예도민감사관’, ‘청렴옴부즈만’ 등을 통해 각종 부패행위 감시‧감독을 강화한다는 방침이다.

배종궐 경남도 감사위원장은 “깨끗하고 청렴한 도정에 대한 도민들의 기대가 높아지고 있다”며 “공직자의 최우선 덕목인 청렴을 실현하기 위해 작은 것부터 하나씩 실천해 나가면 2023년 청렴도 1등급 달성과 함께 도민들의 기대에도 부응할 수 있을 것이다”라고 강조했다.